23 April, 2026
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Mayoristas advierten sobre aumentos sin justificación tras la apertura del mercado cambiario

Mayoristas advierten sobre aumentos sin justificación tras la apertura del mercado cambiario

Tras la reciente liberación del cepo cambiario, el sector mayorista manifestó su rechazo a las listas de precios que comenzaron a circular con aumentos considerados injustificados.

Desde el sector sostienen que la apertura del cepo no implica una devaluación, sino una medida que normaliza el acceso al mercado cambiario. En este contexto, remarcar precios no tendría fundamento, ya que muchas empresas ya venían operando con dólares financieros como el MEP o el Contado con Liquidación, que incluso registraron una baja tras la habilitación del mercado oficial.

Además, destacan que el nuevo tipo de cambio oficial está destinado a personas físicas, sin afectar directamente la operatoria de las empresas.

Ante este escenario, los mayoristas hacen un llamado a la responsabilidad de los proveedores para evitar prácticas especulativas que distorsionen los precios y generen incertidumbre en el comercio.

A su vez, advierten que el problema de fondo en la economía no está en el dólar, sino en la carga tributaria y los denominados “costos ocultos” que se trasladan al consumidor a lo largo de la cadena de valor.

Costos ocultos que encarecen los productos

Desde el sector mayorista se enumeran una serie de aportes y contribuciones que encarecen los productos, incluso sin que el consumidor los conozca. Estos son algunos de los más relevantes:

Por cada empleado de comercio:

  1. Contribución adicional solidaria a la obra social por COVID-19, que aún hoy se sigue cobrando, independientemente de si el trabajador está afiliado a esa obra social o no.

  2. Aporte mensual obligatorio al INACAP, vigente desde 2008, aunque el trabajador no realice ninguna capacitación.

  3. Seguro obligatorio de retiro, creado en 1991, que representa el 2,5% de la remuneración del empleado. Solo el 50% va a la cuenta individual del trabajador; el resto al sistema colectivo.

  4. Aporte sindical obligatorio, del 0,5% del salario, se descuenta aun si el trabajador no está afiliado.

Desde la industria:

  1. Aporte al Instituto de Promoción de la Carne Vacuna (IPCVA), obligatorio por ley desde 2001.

  2. Aporte a la COVIAR (Corporación Vitivinícola Argentina), establecido en 2004 para la promoción del vino. Su incumplimiento puede derivar en sanciones como la imposibilidad de despachar productos o exportar, según lo establece la ley 25.849.

“Cuando un consumidor compra una botella de vino o carne en un comercio de cercanía, el precio final está compuesto por una larga cadena de aportes que se vienen sumando desde hace décadas”, concluyen desde el sector.