Cómo acceder a la prestación por desempleo

La prestación por desempleo es uno de los programas sociales de la ANSeS. Está dirigida a aquellos empleados despedidos que trabajaban en relación de dependencia, conforme la Ley de Contrato de Trabajo N.°24.013, y busca acompañarlos mientras encuentran un nuevo empleo.

Se trata de una ayuda previsional que tiene como objetivo beneficiar a los trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin causa justificada, por finalización de contrato o por motivos ajenos a su voluntad, o estén en situación de desempleo.

Quiénes pueden acceder

Para solicitar esta prestación social deberás realizar un trámite en ANSES que solo requiere de dos pasos. El primero, es reunir toda la documentación necesaria: DNI (original y copia) y un certificado que compruebe el desempleo (original y copia).

Las razones del desempleo pueden ser:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Requisitos

Además de haber realizado aportes al sistema previsional por un tiempo mínimo antes de quedar desempleados, se debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Trabajadores permanentes: haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el año previo a la finalización del trabajo.
• Trabajadores de la construcción: deben tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los dos años anteriores al despido o finalización de obra..

El trámite

Para solicitar esta prestación, tenés que comenzar su trámite dentro de los 90 posteriores al despido. Este es el paso a paso:

1. Reuní toda la documentaciónpersonal y familiar correspondiente. Tenés que tener un documento que acredite el desempleo, como un telegrama de despido, carta documento o copia del contrato de trabajo vencido.
2. Ingresá en Atención Virtual del sitio web de ANSES con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social. También, podés hacer este trámite en una oficina del organismo con turno previo (puedes solicitarlo en la página web de la entidad).
3. Recordá que, si hubo un cruce de telegramas con tu empleador y te consideraste despedido, deberás realizar un trámite previo.