¿Cuánto gana un CEO en Argentina?
En un contexto marcado por la incertidumbre en torno a los ajustes salariales, los puestos fuera de convenio han quedado especialmente expuestos. Uno de los cargos sobre los que menos información pública circula es el de CEO. Según el tamaño, la industria y la facturación de cada empresa, la remuneración mensual de la máxima autoridad puede variar ampliamente: desde 7 hasta 41 millones de pesos.
El CEO es el Chief Executive Officer, es decir, el director ejecutivo o gerente general de una empresa. Este es el puesto directivo más alto de la organización. Su visión global sobre la empresa le permite diseñar y asegurar que se apliquen las estrategias pertinentes.
Para conocer más sobre los salarios y beneficios de esta posición tan relevante dentro de las compañías, Adecco Argentina, filial de la empresa líder en consultoría integral en Recursos Humanos, realizó un estudio con la participación de 85 empresas para ampliar la información.
A continuación, algunos de los resultados generales:
-En cuanto a los salarios brutos fijos mensuales, la información salarial se clasificó en base a segmentos generales de mercado y a la facturación, tomando como criterio la última categoría publicada por Sepyme.
-Entre las empresas que facturan 5 mil millones de pesos anuales: el salario promedio del CEO mensualmente es de $10.011.210.
-Empresas que facturan entre 5 mil millones y 45 mil millones de pesos anuales: el salario promedio del CEO mensualmente es de 16.702.378.
-Empresas que facturan más de 45 mil millones de pesos anuales: el salario promedio del CEO mensualmente es de $ 25.904.993.
A nivel industrias.
Si observamos los casos de acuerdo con las industrias, se nota que:
- En la industria liviana, el sueldo promedio del CEO es de $11.427.642.
- En la industria pesada (la que mayor remuneración abona al CEO), el sueldo promedio es de $25.569.600.
- En Retail: $14.375.645.
- En Servicios: $13.146.454.
- En Tecnología: $11.999.443.
Bonos
El 68% de las empresas participantes entregan bonos al CEO. El valor que más se repite es de 2 sueldos.
El 60% de las empresas lo entrega por un mix entre los objetivos de la compañía y el desempeño, un 30% por resultados de la empresa y un 10% por objetivos y competencias.
La mayoría de los CEOs reciben bonos relacionados con los resultados de la empresa y su propia performance. En todos los casos mencionados, los beneficiarios reciben los bonos en pesos.
Beneficios
Los beneficios ofrecen una variada cantidad de opciones: acciones, seguro de vida, posibilidad de compra del auto de la compañía, gastos del vehículo, tarjeta corporativa, vivienda, cochera, etc.
