Santiago del Estero tiene 53 empleados públicos provinciales cada 1.000 habitantes y ocupa el puesto 18 del ranking nacional
Santiago del Estero registra 53 empleados públicos provinciales cada 1.000 habitantes y ocupa el puesto 18 entre las 24 jurisdicciones del país, según un informe del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL), perteneciente a la Fundación Mediterránea.
El relevamiento fue elaborado por la economista Laura Caullo, con fecha del 26 de mayo de 2026, sobre la base de datos de la Dirección Nacional de Asuntos Provinciales. El estudio mide exclusivamente la cantidad de trabajadores de las administraciones públicas provinciales en relación con la población de cada distrito.
El promedio nacional se ubica en 50 empleados públicos provinciales cada 1.000 habitantes, por lo que Santiago del Estero se encuentra ligeramente por encima de esa referencia.
El ranking nacional
En el extremo superior de la clasificación aparece Tierra del Fuego, con 141 empleados públicos cada 1.000 habitantes. Le siguen La Rioja y Neuquén, ambas con 111, y Santa Cruz, con 109. Catamarca completa los primeros cinco lugares, con 100 trabajadores estatales por cada 1.000 habitantes.
A continuación se ubican Jujuy (83), Chubut (79), La Pampa (77), Río Negro (72), San Luis (72), Chaco (68), Formosa (66), Ciudad Autónoma de Buenos Aires (64), San Juan (59), Entre Ríos (58) y Salta (58).
En la mitad inferior de la tabla aparecen Tucumán, con 55 empleados públicos cada 1.000 habitantes; Santiago del Estero, con 53; Corrientes, con 52; y Misiones, con 51.
Por debajo del promedio nacional se encuentran Mendoza (45), Santa Fe (41), Buenos Aires (38) y Córdoba, que registra el menor indicador, con 33 empleados públicos provinciales cada 1.000 habitantes.
La diferencia entre los extremos es significativa: Tierra del Fuego tiene más de cuatro veces la cantidad de empleados públicos provinciales por habitante que Córdoba.
Qué refleja el indicador
El informe permite observar las diferencias en el peso del empleo estatal dentro de las estructuras laborales provinciales. Sin embargo, la cantidad de empleados públicos por habitante no determina por sí sola si una administración tiene personal excedente o insuficiente.
El análisis también plantea la relación entre el empleo estatal y la capacidad de cada provincia para generar puestos de trabajo privados formales. En aquellas jurisdicciones donde existe una menor presencia del empleo privado registrado, el Estado suele tener un papel más importante dentro de la estructura ocupacional.
En ese sentido, el relevamiento busca mostrar las distintas realidades productivas y laborales del país, sin establecer que una mayor o menor cantidad de empleados públicos implique necesariamente que sobren o falten trabajadores en las administraciones provinciales.
